事關(guān)農(nóng)民工工資問題，烏魯木齊市檢察機關(guān)一案例入選最高檢發(fā)布典型案例

12月16日，最高人民檢察院以“保障農(nóng)民工工資支付”為主題，發(fā)布“檢察為民辦實事”——行政檢察與民同行系列典型案例(第四批)，烏魯木齊市檢察機關(guān)化解拖欠9名農(nóng)民工工資案入選。

李某某等9名農(nóng)民工在某建設(shè)公司承包、某安裝公司分包的某大廈項目從事水暖工工作，2019年6月工程完工后，安裝公司未能及時向李某某等9名農(nóng)民工支付工資16萬余元。李某某等人向烏魯木齊市某區(qū)人力資源和社會保障局投訴，反映欠薪問題。該局了解得知，建設(shè)公司以工程未結(jié)算為由未向安裝公司支付工程款，安裝公司因此未向農(nóng)民工支付工資。

因多次索要未果，李某某等9人于2020年12月向烏魯木齊市某區(qū)人民檢察院求助。

根據(jù)烏魯木齊市人民檢察院與烏魯木齊市人力資源和社會保障局會簽的《關(guān)于建立健全協(xié)作機制助力根治欠薪工作的意見》，烏市某區(qū)檢察院收到線索后，立即開展調(diào)查，發(fā)現(xiàn)烏市某區(qū)人社局受理9名農(nóng)民工投訴后，對相關(guān)情況進行了全面了解，并依法啟動了行政協(xié)調(diào)程序進行處理，不存在明顯違法行使職權(quán)或怠于履職的問題，同時認(rèn)為，雖工程尚未結(jié)算，但農(nóng)民工的工資應(yīng)當(dāng)及時支付，李某某等9人的訴求合法合理，遂與烏市某區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊溝通協(xié)作，共同參與化解，多次與建設(shè)公司、安裝公司負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。

今年1月4日，烏市某區(qū)檢察院與烏市某區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊召開協(xié)調(diào)會，建設(shè)公司、安裝公司負(fù)責(zé)人到場，各方就工資支付當(dāng)中出現(xiàn)的問題充分交流，明確責(zé)任，承辦檢察官對建設(shè)公司、安裝公司負(fù)責(zé)人進行釋法說理和政策宣講，最終推動各方達成支付拖欠農(nóng)民工工資的共識。

2月4日，安裝公司向李某某等9名農(nóng)民工支付工資10萬元，并承諾剩余6萬余元待建設(shè)公司工程款到位后支付。李某某等人均表示理解并同意該化解方案，拿到部分工資后返鄉(xiāng)過年。

之后，烏市某區(qū)檢察院繼續(xù)跟進督促，在該院檢察長和烏市某區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)的推動下，拖欠的農(nóng)民工工資目前已經(jīng)全部支付到位。

【典型意義】

足額支付農(nóng)民工工資，事關(guān)農(nóng)民工個人權(quán)益和家庭幸福，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。檢察機關(guān)依據(jù)與人社部門共同建立的根治欠薪協(xié)作機制，主動介入，調(diào)查了解案情，在發(fā)現(xiàn)行政機關(guān)沒有違法行政行為，但農(nóng)民工訴求正當(dāng)?shù)那闆r下，為促成各方共同協(xié)商和解搭建平臺，推動達成支付農(nóng)民工工資的共識，促進矛盾糾紛化解，有效維護了農(nóng)民工合法權(quán)益。