事關農民工工資問題，烏魯木齊市檢察機關一案例入選最高檢發(fā)布典型案例

12月16日，最高人民檢察院以“保障農民工工資支付”為主題，發(fā)布“檢察為民辦實事”——行政檢察與民同行系列典型案例(第四批)，烏魯木齊市檢察機關化解拖欠9名農民工工資案入選。

李某某等9名農民工在某建設公司承包、某安裝公司分包的某大廈項目從事水暖工工作，2019年6月工程完工后，安裝公司未能及時向李某某等9名農民工支付工資16萬余元。李某某等人向烏魯木齊市某區(qū)人力資源和社會保障局投訴，反映欠薪問題。該局了解得知，建設公司以工程未結算為由未向安裝公司支付工程款，安裝公司因此未向農民工支付工資。

因多次索要未果，李某某等9人于2020年12月向烏魯木齊市某區(qū)人民檢察院求助。

根據烏魯木齊市人民檢察院與烏魯木齊市人力資源和社會保障局會簽的《關于建立健全協作機制助力根治欠薪工作的意見》，烏市某區(qū)檢察院收到線索后，立即開展調查，發(fā)現烏市某區(qū)人社局受理9名農民工投訴后，對相關情況進行了全面了解，并依法啟動了行政協調程序進行處理，不存在明顯違法行使職權或怠于履職的問題，同時認為，雖工程尚未結算，但農民工的工資應當及時支付，李某某等9人的訴求合法合理，遂與烏市某區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊溝通協作，共同參與化解，多次與建設公司、安裝公司負責人溝通協調。

今年1月4日，烏市某區(qū)檢察院與烏市某區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊召開協調會，建設公司、安裝公司負責人到場，各方就工資支付當中出現的問題充分交流，明確責任，承辦檢察官對建設公司、安裝公司負責人進行釋法說理和政策宣講，最終推動各方達成支付拖欠農民工工資的共識。

2月4日，安裝公司向李某某等9名農民工支付工資10萬元，并承諾剩余6萬余元待建設公司工程款到位后支付。李某某等人均表示理解并同意該化解方案，拿到部分工資后返鄉(xiāng)過年。

之后，烏市某區(qū)檢察院繼續(xù)跟進督促，在該院檢察長和烏市某區(qū)人社局主要領導的推動下，拖欠的農民工工資目前已經全部支付到位。

【典型意義】

足額支付農民工工資，事關農民工個人權益和家庭幸福，關系社會和諧穩(wěn)定。檢察機關依據與人社部門共同建立的根治欠薪協作機制，主動介入，調查了解案情，在發(fā)現行政機關沒有違法行政行為，但農民工訴求正當的情況下，為促成各方共同協商和解搭建平臺，推動達成支付農民工工資的共識，促進矛盾糾紛化解，有效維護了農民工合法權益。